International Organization for Standardization (ISO)

International Organization for Standardization (ISO) es una organización  no gubernamental, creada en 1947, que desarrolla y publica normas internacionales. Es una red de los institutos de normas nacionales de 160 países, un miembro por país, con una Secretaría Central en Ginebra (Suiza) que coordina el sistema. Forma un puente entre el sector público y el sector privado. Por un lado, muchos de sus miembros forman parte de la estructura gubernamental de sus países. Por otro lado, otros miembros tienen raíces únicamente en el sector privado. Esto le permite llegar a un consenso sobre soluciones que cumplan los requerimientos tanto de las empresas como de las necesidades más amplias de la sociedad.

Algunos de los miembros de América Latina son: IRAM (Argentina), IBNORCA (Bolivia), ABNT (Brasil), INN (Chile), ICONTEC (Colombia),  INTECO (Costa Rica), NC (Cuba), INEN (Ecuador), CONACYT (El Salvador), COGUANOR (Guatemala), DGCI (Honduras), DGN (México), COPANIT (Panamá), INTN (Paraguay), INDECOPI (Perú), DIGENOR (República Dominicana), TTBS (Trinidad y Tobago), UNIT (Uruguay).

Líneas de investigación en la promoción de RSE

* Norma ISO 26000. Guía de Responsabilidad Social: Fue diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en el sector público como en el sector privado, en países desarrollados y en desarrollo así como también en economías en transición. Contiene orientaciones voluntarias, no requisitos; por lo tanto, no puede ser utilizada como norma de certificación. Su objetivo principal es asistir a las organizaciones en su contribución al desarrollo sostenible. Sus objetivos específicos son: Animar a las empresas a ir más allá del cumplimiento legal; Promover un entendimiento común en el ámbito de la responsabilidad social; Complementar otros instrumentos e iniciativas de responsabilidad social, no reemplazarlas. En su elaboración participaron seis principales grupos de interés: Industria; Gobierno; Trabajadores; Consumidores, Organizaciones no gubernamentales; y Sector de servicios, apoyo, investigación y otros. Además hubo un equilibro en términos geográficos y de género (lanzada en 2010). 

* Memorandos de entendimiento con dos organizaciones internacionales: Con el objeto de evitar incompatibilidades con y duplicación de otros estándares voluntarios y regulaciones internacionales en el campo de la responsabilidad social, el Grupo de Trabajo de ISO firmó memorandos de entendimiento con dos organizaciones:
- Organización Internacional del Trabajo (OIT): El memorando de entendimiento entre ISO y la OIT define la cooperación entre ambas organizaciones a fin de asegurar que ISO 26000 sea compatible con y complemente los estándares internacionales del trabajo de la OIT. 
- Pacto Mundial de las Naciones Unidas: ISO y el Pacto Mundial trabajan en forma conjunta para asegurar la compatibilidad entre ISO 26000 y los diez Principios del Pacto Mundial en las áreas de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción.