Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras)

Colombia
Articulación | Divulgación | Estandarización
Gobierno Empresarial | RSE General
(57 1) 381-4100
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La Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras) es una institución autónoma sin ánimo de lucro, constituida para fines de ayuda mutua e interés colectivo entre las cámaras de comercio colombianas que funcionan en Colombia o fuera del país. Es un órgano consultivo y asesor de las cámaras de comercio confederadas, cuyo objeto esencial es propender por el mejoramiento de las cámaras en cuanto a tecnificación, eficacia y agilidad en la prestación de sus servicios. Como tal representa los intereses generales de sus afiliadas y asiste técnicamente a las cámaras de comercio que así se lo demanden para el desarrollo de sus funciones, estimula la unificación en el ejercicio de las mismas y coordina aquellas actividades de las cámaras que por su naturaleza imponen programas conjuntos para optimizar los recursos existentes. Fue integrante del Comité Espejo Nacional para la elaboración de la ISO 26000 en Responsabilidad Social. 

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Programa ComprometeRSE: Busca la competitividad y sostenibilidad de las PyMEs colombianas, mediante la incorporación de prácticas de RSE en pequeñas y medianas empresas de las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla y sus zonas de influencia. El programa es cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), actuando en su capacidad como administrador del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), con la participación de las cámaras de comercio de Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena y Barranquilla, y con Confecámaras como organismo ejecutor.

* Programa de Gobierno Corporativo: Ejecutado desde 2001 con el fin de impulsar el gobierno corporativo en todas sus dimensiones, sensibilizando, socializando y profundizando el conocimiento y las prácticas en esta materia. Se ha propiciado el trabajo conjunto entre instituciones públicas y privadas, buscando lograr cambios culturales y normativos acordes a la estructura empresarial de Colombia. Se han realizado documentos de apoyo e implementación de prácticas de gobierno corporativo, constituyendo comités de redacción en proyectos como el Código marco de Gobierno Corporativo para PyMEs y el Código País de mejores prácticas. 

* Centro Nacional de Gobierno Corporativo (CNGC): Confecámaras actúa como coordinadora del CNGC, organismo del sistema nacional de cámaras de comercio dirigido a fomentar la promoción, difusión y fortalecimiento de los Principios de Buen Gobierno Corporativo en las empresas colombianas, con el fin de promover la sostenibilidad, la competitividad y atraer la inversión extranjera. Los capítulos regionales que están ubicados en las principales cámaras de comercio de Colombia (Bogotá, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla) ejecutan los proyectos de capacitación, asesoría e investigación en gobierno corporativo.

* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:
- IX Foro Internacional de Gobierno Corporativo: “Nuevas tendencias en la gestión de las empresas de familia”, junto con Superintendencia de Sociedades y la Cámara de Comercio de Bogotá (2010).
- VIII Foro Internacional de Gobierno Corporativo: “Lanzamiento Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia”, junto con la Superintendencia de Sociedades y la Cámara de Comercio de Bogotá (2009).
- VII Foro Internacional de Gobierno Corporativo: "Retos del Gobierno Corporativo en tiempo de crisis", junto con la Superintendencia de Sociedades, el Centro Nacional de Gobierno Corporativo y la Pontificia Universidad Javeriana (2008).
- Seminario "La nueva manera de hacer negocios: Con responsabilidad social", junto con el Ministerio de Protección Social y Proexport (2008).

Propiciar la competitividad y el desarrollo regional a través del fortalecimiento de las cámaras como instituciones y la representación proactiva del sistema  ante el Estado en temas de competitividad, formalización, emprendimiento e innovación empresarial.

En el 2020 el sistema cameral se habrá posicionado como la institución más importante del desarrollo regional, será reconocido como el  gran promotor de la competitividad por empresarios, gremios y las entidades del gobierno.

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Objetivos estratégicos

Representación del sistema
* Conectar y articular el sistema con los ‘stakeholders’.
* Velar por la sostenibilidad y relevancia del sistema.
* Agregarle mayor valor a la red como un todo.
* Posicionar la relevancia del sistema como vehículo de desarrollo regional.
Servicios a cámaras
* Fortalecer los procesos  internos operativos y corporativos.
* Servicios de conocimiento en materia registral, contable y de control fiscal.
* Actualización y mejoramiento de plataformas tecnológicas y administrativas.
Cooperación y colaboración
* Recoger, socializar y trasferir información de proyectos y buenas prácticas entre cámaras.
* Apoyo en la formulación y sustentación de proyectos.
* Agenciar recursos para las cámaras.
* Promover programas de formación y educación.